WEBVTT

00:00:04.200 --> 00:00:05.600
Wir sind hier

00:00:05.600 --> 00:00:07.200
im Frauenhaus in Saint-Denis.

00:00:07.200 --> 00:00:11.280
Wir waren einer der Sponsoren, die bei der Gründung

00:00:11.280 --> 00:00:14.280
und dem Aufbau dieser Frauenhäuser geholfen haben.

00:00:16.080 --> 00:00:17.560
Die Partnerschaft zwischen AXA

00:00:17.560 --> 00:00:20.520
und Maison des femmes ist eine langjährige

00:00:20.520 --> 00:00:23.520
Verbundenheit, die bis zu den Anfängen

00:00:23.560 --> 00:00:25.440
des ersten Frauenhauses

00:00:25.440 --> 00:00:26.280
in Saint-Denis zurückreicht,

00:00:26.280 --> 00:00:28.080
dieses ist ein Gesundheitszentrum

00:00:28.080 --> 00:00:29.760
angegliedert an das De-La-Fontaine-Krankenhaus,

00:00:29.760 --> 00:00:32.480
das Frauen aufnimmt und betreut,

00:00:32.480 --> 00:00:33.240
die von Gewalt betroffen sind

00:00:33.240 --> 00:00:34.560
oder sich in einer besonders

00:00:34.560 --> 00:00:35.520
verletzlichen und

00:00:35.520 --> 00:00:37.000
schwierigen Lebenslage befinden.

00:00:37.000 --> 00:00:39.080
Wir bei AXA glauben, dass wir im Unternehmen

00:00:39.080 --> 00:00:43.360
einen Ort der Ruhe und des Vertrauens schaffen können,

00:00:43.360 --> 00:00:44.440
der es Menschen erlaubt,

00:00:44.440 --> 00:00:46.640
jemanden zum Anvertrauen zu finden.

00:00:46.640 --> 00:00:48.600
Wir wissen, dass das Reden und Anvertrauen

00:00:48.600 --> 00:00:49.840
sehr schwierig sind.

00:00:49.840 --> 00:00:51.680
Es gibt gezielte Kontrollmechanismen,

00:00:51.680 --> 00:00:53.560
die eingeführt werden,

00:00:53.560 --> 00:00:54.400
um Betroffene zu isolieren

00:00:54.400 --> 00:00:56.240
und sie zum Schweigen zu bringen.

00:00:56.240 --> 00:00:58.840
Deshalb, die Tür zu öffnen und zu sagen:

00:00:58.840 --> 00:01:01.080
Du musst nicht schweigen,

00:01:01.080 --> 00:01:02.200
wir können darüber sprechen

00:01:02.200 --> 00:01:03.120
und es gibt Menschen, die helfen können,

00:01:03.120 --> 00:01:04.080
ist ein großer Schritt.

00:01:04.080 --> 00:01:05.840
Und dass Arbeitgeber

00:01:05.840 --> 00:01:08.920
das berücksichtigen, ist ganz entscheidend.

00:01:08.920 --> 00:01:10.480
Wir haben ein Training entwickelt,

00:01:10.480 --> 00:01:12.360
um aufzuklären

00:01:12.360 --> 00:01:14.000
und das Bewusstsein

00:01:14.000 --> 00:01:16.400
für häusliche Gewalt zu schärfen,

00:01:16.400 --> 00:01:18.040
für familiäre Gewalt und innerfamiliäre Gewalt.

00:01:18.040 --> 00:01:20.600
Dieses Training richtet sich an alle.

00:01:20.600 --> 00:01:22.360
Es kann Mitarbeitenden ermöglichen,

00:01:22.360 --> 00:01:25.240
zunächst im privaten Umfeld,

00:01:25.240 --> 00:01:26.800
eine Reihe von Anzeichen zu erkennen,

00:01:26.800 --> 00:01:28.680
und dann im beruflichen Kontext, im Team.

00:01:29.040 --> 00:01:30.320
Für viele Frauen

00:01:30.320 --> 00:01:32.880
ist die Arbeit manchmal der einzige sichere Ort,

00:01:32.880 --> 00:01:34.480
wenn sie von häuslicher Gewalt betroffen sind.

00:01:34.480 --> 00:01:35.800
Den Arbeitsplatz zu einem Ort zu machen,

00:01:35.800 --> 00:01:38.960
an dem man sagen kann: „Du bist als Mensch

00:01:38.960 --> 00:01:41.360
an sich wertvoll und nicht nur als Arbeitskraft“,

00:01:41.360 --> 00:01:42.480
kann alles verändern.

00:01:42.680 --> 00:01:45.320
Bei AXA haben wir den 3-R-Ansatz,

00:01:45.320 --> 00:01:46.600
einen Ansatz,

00:01:46.600 --> 00:01:48.560
der von der Weltgesundheitsorganisation

00:01:48.560 --> 00:01:51.120
und den Vereinten Nationen inspiriert wurde.

00:01:51.120 --> 00:01:53.320
Das erste R steht für „Recognise“ –

00:01:53.320 --> 00:01:54.760
also die Anzeichen zu erkennen,

00:01:54.760 --> 00:01:56.520
die einen aufhorchen lassen:

00:01:56.520 --> 00:02:02.480
„Da könnte etwas im Gange sein.“
Das zweite R ist „Respond“ – reagieren.

00:02:02.480 --> 00:02:03.920
Was tue ich,

00:02:03.920 --> 00:02:06.200
wenn sich mir jemand anvertraut?

00:02:06.200 --> 00:02:09.320
Wie reagiere ich?

00:02:09.320 --> 00:02:11.000
Das dritte R ist „Refer“ – weitervermitteln.

00:02:11.000 --> 00:02:12.960
Weitervermitteln bedeutet:

00:02:12.960 --> 00:02:15.360
Welche Organisationen können helfen?

00:02:15.400 --> 00:02:17.880
Jede:r kann zur Bekämpfung

00:02:17.880 --> 00:02:19.120
von Gewalt beitragen.

00:02:19.120 --> 00:02:20.200
Und es kann einschüchternd wirken,

00:02:20.200 --> 00:02:21.760
denn es ist beängstigend, diese Frage zu stellen,

00:02:21.760 --> 00:02:24.280
wenn man keine Fachperson ist.

00:02:24.280 --> 00:02:25.960
Deshalb ist AXAs Initiative

00:02:25.960 --> 00:02:27.760
so wertvoll, weil man

00:02:27.760 --> 00:02:29.240
vorbereitet sein muss,

00:02:29.240 --> 00:02:30.880
damit man sich nicht hilflos fühlt,

00:02:30.880 --> 00:02:32.520
wenn man mit einem so großen Thema konfrontiert ist.

00:02:32.800 --> 00:02:35.040
Arbeitgeber können handeln, Trainings anbieten

00:02:35.040 --> 00:02:36.200
und

00:02:36.200 --> 00:02:38.520
Schutzmaßnahmen einführen.

00:02:38.520 --> 00:02:39.760
Genau das tun wir,

00:02:39.760 --> 00:02:40.920
und das ist es, was wir mit diesem Trainings-

00:02:40.920 --> 00:02:45.000
programm erreichen wollen, das wir entwickeln

00:02:45.000 --> 00:02:47.560
und in all unseren Einheiten ausrollen.

00:02:47.560 --> 00:02:49.280
Wir möchten es kostenlos zur Verfügung stellen,

00:02:49.280 --> 00:02:51.240
für alle Unternehmen, die

00:02:51.240 --> 00:02:53.800
einen ähnlichen Ansatz verfolgen möchten.

00:02:53.800 --> 00:02:56.240
Denn wir sind überzeugt,

00:02:56.240 --> 00:02:58.200
wenn alle Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden schulen,

00:02:58.200 --> 00:03:01.920
wenn wir als Gesellschaft aufmerksamer sind

00:03:01.920 --> 00:03:03.880
bei häuslicher Gewalt,

00:03:03.880 --> 00:03:05.280
familiärer und innerfamiliärer Gewalt

00:03:05.280 --> 00:03:06.320
und Gewalt gegen Frauen,

00:03:06.320 --> 00:03:09.680
dann haben wir die Chance, sie zu verringern,

00:03:09.680 --> 00:03:12.920
während sie heute, leider, in der Gesellschaft zunimmt.

00:03:12.920 --> 00:03:14.320
Es gibt immer mehr zu tun,

00:03:14.320 --> 00:03:15.520
um Gewalt zu verhindern,

00:03:15.520 --> 00:03:16.920
und darum freuen wir uns sehr,

00:03:16.920 --> 00:03:19.520
dass AXA dieses Thema aufgreift

00:03:19.520 --> 00:03:21.720
und weiterhin Partnerin

00:03:21.720 --> 00:03:24.280
von Maison des femmes ist – langfristig

00:03:24.280 --> 00:03:26.120
und überall dort, wo wir tätig sind.