WEBVTT

00:00:00.200 --> 00:00:01.320
Häusliche und sexualisierte

00:00:01.320 --> 00:00:05.040
Gewalt ist ein Problem am Arbeitsplatz,
weil es überall ein Problem ist.

00:00:05.520 --> 00:00:09.480
Früher haben wir das eher als etwas
Privates betrachtet.

00:00:09.480 --> 00:00:14.240
Etwas, das hinter verschlossenen Türen
passiert, während wir in den letzten Jahren

00:00:14.480 --> 00:00:18.560
begonnen haben zu verstehen, dass wir
häusliche und sexualisierte Gewalt

00:00:18.680 --> 00:00:23.400
nur dann wirklich bekämpfen können,
wenn die gesamte Gemeinschaft eingebunden ist.

00:00:23.600 --> 00:00:28.480
Für viele Männer und Frauen ist der
Arbeitsplatz ein entscheidender Ort,

00:00:28.480 --> 00:00:31.920
um erste Hinweise zu geben,
dass sie Unterstützung brauchen.

00:00:32.560 --> 00:00:36.760
Außerdem ist es für sie ein sicherer Ort,
an dem sie sich geschützt fühlen.

00:00:37.040 --> 00:00:41.160
Also können Arbeitgeber
und auch das Arbeitsumfeld

00:00:41.160 --> 00:00:44.160
als sicherer Ort für alle Betroffenen dienen.

00:00:44.480 --> 00:00:47.080
Wir wissen, dass es zum Beispiel
im Vereinigten Königreich

00:00:47.080 --> 00:00:53.040
jedes Jahr Milliarden Pfund kostet –
im Gesundheitswesen, in der Strafverfolgung,

00:00:53.040 --> 00:00:56.880
aber auch in Bezug auf Produktivität
und Auswirkungen am Arbeitsplatz.

00:00:56.960 --> 00:01:00.240
Viele Betroffene wollen weiterhin
erwerbstätig bleiben,

00:01:00.960 --> 00:01:03.960
aber ihre Situation macht das
unmöglich.

00:01:04.320 --> 00:01:07.120
Häusliche und sexualisierte Gewalt

00:01:07.120 --> 00:01:13.040
liegt vor, wenn Partner:in oder
Ex-Partner:in, ein Familienmitglied

00:01:13.040 --> 00:01:17.400
oder jemand, mit dem man Kinder hat,
verschiedenste Gewalt ausübt.

00:01:17.400 --> 00:01:21.160
Dies kann körperliche Gewalt,
sexualisierte Gewalt,

00:01:21.440 --> 00:01:24.440
psychische oder wirtschaftliche
Gewalt umfassen.

00:01:24.600 --> 00:01:27.480
sexualisierte Gewalt bedeutet jedes

00:01:27.480 --> 00:01:30.480
unerwünschte sexualisierte Verhalten,

00:01:30.880 --> 00:01:34.200
einschließlich sexueller Belästigung,
unangemessener Sprache

00:01:34.600 --> 00:01:38.080
oder sexualisierter Witze.

00:01:38.560 --> 00:01:43.880
In den gravierendsten Fällen aber auch
sexuelle Nötigung und Vergewaltigung.

00:01:44.160 --> 00:01:49.800
Häusliche und sexualisierte Gewalt ist also
allgegenwertiges, globales Gesundheitsproblem.

00:01:49.800 --> 00:01:51.240
Es existiert in jedem Land.

00:01:51.240 --> 00:01:54.240
Es existiert in jedem gesellschaftlichen Kontext.

00:01:54.320 --> 00:01:57.320
Es mag in verschiedenen Kulturen
unterschiedlich aussehen,

00:01:57.320 --> 00:02:00.320
aber im Kern geht es immer

00:02:00.600 --> 00:02:03.600
um Macht und Kontrolle.

00:02:03.680 --> 00:02:05.800
Das ist überall gleich.

00:02:05.800 --> 00:02:08.800
Wir stellen fest, dass Täter:innen dazu neigen,

00:02:09.040 --> 00:02:11.960
verschiedene Gewaltformen
gleichzeitig einzusetzen.

00:02:11.960 --> 00:02:16.760
Also körperliche, sexualisierte, emotionale
und wirtschaftliche Gewalt zusammen,

00:02:17.080 --> 00:02:20.600
um Betroffene ängstlich,

00:02:20.920 --> 00:02:26.080
sozial isoliert, eingeschüchtert und
wirtschaftlich abhängig fühlen zu lassen.

00:02:26.240 --> 00:02:30.960
In manchen Fällen hindert ein:e gewalttätige:r
Partner:in die Betroffenen daran,

00:02:30.960 --> 00:02:32.040
zur Arbeit zu gehen.

00:02:32.040 --> 00:02:36.320
Absichtlich, um ihre Karriere oder
ihren Lebensunterhalt zu beeinträchtigen.

00:02:36.640 --> 00:02:40.560
Die Gewalt beeinflusst einen
wesentlichen Teil deiner Identität.

00:02:41.520 --> 00:02:42.600
Die Folgen können ein Leben lang anhalten

00:02:42.600 --> 00:02:45.600
und die psychische Gesundheit
massiv beeinträchtigen.

00:02:45.600 --> 00:02:49.000
Es kann deine Arbeitsfähigkeit,
deine Präsenz am Arbeitsplatz

00:02:49.280 --> 00:02:52.360
und den Umgang mit deinen Kolleg:innen
stark einschränken.

00:02:52.600 --> 00:02:56.360
Wir wissen aus der Forschung, dass
Betroffene vor allem zwei Dinge wollen:

00:02:56.360 --> 00:03:00.280
eine empathische Reaktion
und praktische Unterstützung.

00:03:00.280 --> 00:03:03.360
Das sind die entscheidenden Faktoren,
die helfen.

00:03:03.600 --> 00:03:04.440
Wenn nicht eindeutig

00:03:04.440 --> 00:03:08.560
klar ist, dass dies ein sicherer Ort ist,
um darüber zu sprechen,

00:03:08.560 --> 00:03:12.920
dass du hier als Mensch respektiert wirst,
wird es extrem schwer,

00:03:12.920 --> 00:03:13.480
eine derart

00:03:13.480 --> 00:03:17.200
verletzliche Erfahrung preiszugeben.

00:03:17.440 --> 00:03:20.720
Es ist sehr hilfreich, wenn es explizite
Vertrauenspersonen gibt,

00:03:20.720 --> 00:03:23.880
an die man sich wenden kann.

00:03:23.880 --> 00:03:27.200
Von diesen wird nicht erwartet,
dass sie Spezialist:innen sind.

00:03:27.200 --> 00:03:30.720
Sie ersetzen keinesfalls
professionelle Hilfsangebote.

00:03:30.920 --> 00:03:33.720
Es sind Menschen,
die nur etwas besser geschult sind,

00:03:33.720 --> 00:03:38.280
die mehr Informationen haben, die
empathisch reagieren und weitervermitteln.

00:03:38.280 --> 00:03:42.560
Etwa an externe Hilfen oder ein
Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende.

00:03:42.960 --> 00:03:47.360
Das muss von der obersten
Führungsebene kommen,

00:03:47.600 --> 00:03:49.720
damit es nach unten wirkt.

00:03:49.720 --> 00:03:54.440
Damit wenn Männer oder Frauen über häusliche
oder sexualisierte Gewalt sprechen,

00:03:54.720 --> 00:03:59.680
sie das Gefühl haben,
dass sie ernst genommen werden.

00:03:59.880 --> 00:04:04.000
Eine Kultur, die Betroffenen-zentriert ist,
bedeutet,

00:04:04.000 --> 00:04:07.000
dass man auf ihre Bedürfnisse eingeht.

00:04:07.080 --> 00:04:09.760
Manche brauchen nur emotionale
Unterstützung, weil sie gerade

00:04:09.760 --> 00:04:11.960
eine gewalttätige Beziehung verlassen haben

00:04:11.960 --> 00:04:14.680
und unter Angst, Depressionen
oder posttraumatischer Belastung leiden.

00:04:14.680 --> 00:04:17.680
Vielleicht sind sie noch nicht bereit,
den oder die Täter:in zu verlassen.

00:04:17.960 --> 00:04:21.160
Und müssen einfach wissen,
dass die Arbeit für sie ein sicherer Ort ist.

00:04:21.160 --> 00:04:25.000
Es geht darum, diese Kultur zu verankern
und klarzustellen,

00:04:25.240 --> 00:04:28.240
dass man die Betroffenen
dort abholt, wo sie stehen.

00:04:28.440 --> 00:04:31.480
Wirklich wichtig ist,
dass der Arbeitgeber ihnen hilft,

00:04:31.480 --> 00:04:35.000
mit den Schwierigkeiten umzugehen,
die sie zu Hause erleben.
00:04:31,480 --> 00:04:35,000