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00:00:00.200 --> 00:00:01.320
La violenza domestica e sessuale

00:00:01.320 --> 00:00:05.040
è un problema sul luogo di lavoro
perché è un problema ovunque.

00:00:05.520 --> 00:00:09.480
In passato tendevamo a considerarla
come qualcosa di privato.

00:00:09.480 --> 00:00:14.240
A porte chiuse, mentre
negli ultimi anni abbiamo iniziato a riconoscere

00:00:14.480 --> 00:00:18.560
che se vogliamo davvero affrontare
la violenza domestica e sessuale,

00:00:18.680 --> 00:00:23.400
serve un approccio dell’intera comunità,
che includa anche i luoghi di lavoro.

00:00:23.600 --> 00:00:28.480
Per molte donne e uomini,
il lavoro è un modo fondamentale

00:00:28.480 --> 00:00:31.920
per iniziare a mandare segnali
che hanno bisogno di aiuto.

00:00:32.560 --> 00:00:36.760
Inoltre, è un ambiente sicuro per loro,
in cui si sentono protetti.

00:00:37.040 --> 00:00:41.160
Quindi i datori di lavoro
e i luoghi di lavoro possono agire

00:00:41.160 --> 00:00:44.160
come spazi sicuri per tutte le vittime.

00:00:44.480 --> 00:00:47.080
Sappiamo che, ad esempio nel Regno Unito,

00:00:47.080 --> 00:00:53.040
è un costo di miliardi di sterline ogni anno
in sanità, giustizia penale,

00:00:53.040 --> 00:00:56.880
ma anche in termini di produttività
e impatto sui luoghi di lavoro.

00:00:56.960 --> 00:01:00.240
Molti sopravvissuti vorrebbero
continuare a lavorare,

00:01:00.960 --> 00:01:03.960
ma le loro esperienze rendono
tutto impossibile.

00:01:04.320 --> 00:01:07.120
La violenza domestica e sessuale

00:01:07.120 --> 00:01:13.040
è quando il partner, l’ex partner,
un familiare o qualcuno con cui magari

00:01:13.040 --> 00:01:17.400
hanno avuto figli mette in atto
una serie di comportamenti abusivi.

00:01:17.400 --> 00:01:21.160
Questo può includere violenza fisica,
violenza sessuale,

00:01:21.440 --> 00:01:24.440
abuso emotivo o abuso economico.

00:01:24.600 --> 00:01:27.480
Per violenza sessuale si intende

00:01:27.480 --> 00:01:30.480
qualsiasi comportamento a sfondo sessuale indesiderato

00:01:30.880 --> 00:01:34.200
che può includere molestie sessuali,
uso di

00:01:34.600 --> 00:01:38.080
linguaggio inappropriato
o battute sessuali offensive.

00:01:38.560 --> 00:01:43.880
Ma anche, nei casi più gravi,
arrivare a violenza sessuale e stupro.

00:01:44.160 --> 00:01:49.800
La violenza domestica e sessuale
è un grave problema di salute pubblica mondiale.

00:01:49.800 --> 00:01:51.240
È presente in ogni paese.

00:01:51.240 --> 00:01:54.240
È presente in ogni contesto del mondo.

00:01:54.320 --> 00:01:57.320
Può sembrare diversa
in culture o contesti diversi,

00:01:57.320 --> 00:02:00.320
ma alla radice

00:02:00.600 --> 00:02:03.600
è sempre una questione di potere e controllo.

00:02:03.680 --> 00:02:05.800
Questo è uguale ovunque.

00:02:05.800 --> 00:02:08.800
Vediamo che chi maltratta tende a usare

00:02:09.040 --> 00:02:11.960
un insieme di comportamenti
in contemporanea.

00:02:11.960 --> 00:02:16.760
Quindi combinando violenza fisica, sessuale,
emotiva ed economica,

00:02:17.080 --> 00:02:20.600
per far sentire la vittima impaurita,

00:02:20.920 --> 00:02:26.080
isolata, intimidita
e dipendente economicamente dall’abusante.

00:02:26.240 --> 00:02:30.960
In alcune situazioni
un partner violento può impedire

00:02:30.960 --> 00:02:32.040
di andare al lavoro

00:02:32.040 --> 00:02:36.320
deliberatamente, per danneggiarne
la carriera o i mezzi di sostentamento.

00:02:36.640 --> 00:02:40.560
L’impatto di un abuso che colpisce
una parte intrinseca di chi sei,

00:02:41.520 --> 00:02:42.600
può durare

00:02:42.600 --> 00:02:45.600
per tutta la vita
e danneggiare la salute mentale.

00:02:45.600 --> 00:02:49.000
Può compromettere la capacità
di lavorare, di presentarsi al lavoro,

00:02:49.280 --> 00:02:52.360
di relazionarsi con i colleghi
come si vorrebbe.

00:02:52.600 --> 00:02:56.360
Sappiamo dalle ricerche che le cose principali
che i sopravvissuti chiedono

00:02:56.360 --> 00:03:00.280
sono una risposta empatica
e un supporto pratico.

00:03:00.280 --> 00:03:03.360
Questi sono i due fattori chiave
che li aiutano.

00:03:03.600 --> 00:03:04.440
Se non è stato reso

00:03:04.440 --> 00:03:08.560
chiarissimo che questo è un ambiente sicuro
in cui potersi esprimere,

00:03:08.560 --> 00:03:12.920
un ambiente che ti rispetta
per ciò che sei, allora esporsi

00:03:12.920 --> 00:03:13.480
con una delle

00:03:13.480 --> 00:03:17.200
esperienze più vulnerabili della tua vita
sarà incredibilmente difficile.

00:03:17.440 --> 00:03:20.720
È molto utile
se ci sono persone designate

00:03:20.720 --> 00:03:23.880
a cui ci si può rivolgere per confidarsi.

00:03:23.880 --> 00:03:27.200
E non ci si aspetta che queste persone
siano specialisti.

00:03:27.200 --> 00:03:30.720
Non sostituiscono in alcun modo
i servizi specialistici.

00:03:30.920 --> 00:03:33.720
Sono persone
un po’ più preparate, che conoscono

00:03:33.720 --> 00:03:38.280
più informazioni, che sanno rispondere
con empatia e indirizzare le persone

00:03:38.280 --> 00:03:42.560
a supporti esterni o a strumenti
come un programma di assistenza ai dipendenti.

00:03:42.960 --> 00:03:47.360
Deve partire dal Top management
dell’organizzazione

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per poi diffondersi a cascata.

00:03:49.720 --> 00:03:54.440
Così quando un uomo o una donna denuncia
questi problemi di violenza domestica

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o sessuale, sentono
che saranno presi sul serio.

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Una cultura guidata dai sopravvissuti,
che significa essere reattivi

00:04:04.000 --> 00:04:07.000
a ciò che dicono di avere bisogno.

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Potrebbero avere bisogno solo
di supporto emotivo perché hanno appena lasciato

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una persona violenta
e stanno vivendo

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ansia, depressione,
disturbo post-traumatico da stress.

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Potrebbero non essere ancora pronti
a lasciare quella persona.

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E hanno solo bisogno di sapere
che il lavoro è un luogo sicuro per loro.

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Si tratta di instillare quella cultura
e rendere chiaro

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che incontrerete i sopravvissuti
dove si trovano.

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Ciò che è davvero importante
è che il datore di lavoro li aiuti

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nelle difficoltà
che stanno affrontando a casa.