WEBVTT

00:00:04.200 --> 00:00:05.600
ここは

00:00:05.600 --> 00:00:07.200
サン＝ドニの女性センターです。

00:00:07.200 --> 00:00:11.280
私たちは、この女性センターの設立と発展を支援した

00:00:11.280 --> 00:00:14.280
スポンサーの一つです。

00:00:16.080 --> 00:00:17.560
AXAとメゾン・デ・ファムの

00:00:17.560 --> 00:00:20.520
パートナーシップには

00:00:20.520 --> 00:00:23.520
とても長い歴史があり

00:00:23.560 --> 00:00:25.440
サン＝ドニでのメゾン・デ・ファム、

00:00:25.440 --> 00:00:26.280
医療センターの設立時

00:00:26.280 --> 00:00:28.080
から続いています。

00:00:28.080 --> 00:00:29.760
ド・ラ・フォンテーヌ病院に併設され、

00:00:32.480 --> 00:00:33.240
暴力被害や脆弱な立場にある女性、

00:00:33.240 --> 00:00:34.560
人生の困難な時期を

00:00:34.560 --> 00:00:35.520
人生の困難な時期を過ごしている女性を

00:00:35.520 --> 00:00:37.000
迎え入れています。

00:00:37.000 --> 00:00:39.080
AXAの信念は、

00:00:39.080 --> 00:00:43.360
安心できる場所、信頼できる場所を作り、

00:00:43.360 --> 00:00:44.440
社内において

00:00:44.440 --> 00:00:46.640
打ち明けられる相手を見つけられるようにすることです。

00:00:46.640 --> 00:00:48.600
誰かに打ち明けることが

00:00:48.600 --> 00:00:49.840
とても難しいことは分かっています。

00:00:49.840 --> 00:00:51.680
加害者はコントロールをし

00:00:51.680 --> 00:00:53.560
被害者を孤立させ、

00:00:53.560 --> 00:00:54.400
沈黙を

00:00:54.400 --> 00:00:56.240
強いてしまいます。

00:00:56.240 --> 00:00:58.840
ですから、

00:00:58.840 --> 00:01:01.080
扉を開いて「口を閉ざさなくていい」

00:01:01.080 --> 00:01:02.200
「一緒に話そう、助けてくれる人がいる」と

00:01:02.200 --> 00:01:03.120
伝えることは

00:01:03.120 --> 00:01:04.080
とても大きな一歩です。

00:01:04.080 --> 00:01:05.840
雇用主がこれを考慮することは

00:01:05.840 --> 00:01:08.920
極めて重要です。

00:01:08.920 --> 00:01:10.480
私たちは

00:01:10.480 --> 00:01:12.360
家庭内暴力や家族間暴力について

00:01:12.360 --> 00:01:14.000
教育をし

00:01:14.000 --> 00:01:16.400
意識を高める

00:01:16.400 --> 00:01:18.040
研修をデザインしました。

00:01:18.040 --> 00:01:20.600
この研修はすべての人のためのものです。

00:01:20.600 --> 00:01:22.360
従業員がまず

00:01:22.360 --> 00:01:25.240
私生活で

00:01:25.240 --> 00:01:26.800
兆候を認識できるようにし、

00:01:26.800 --> 00:01:28.680
職場の仲間としても気づけるようにします。

00:01:29.040 --> 00:01:30.320
多くの女性にとって、

00:01:30.320 --> 00:01:32.880
職場は時に

00:01:32.880 --> 00:01:34.480
唯一の安全な場所です。

00:01:34.480 --> 00:01:35.800
だから職場を、

00:01:35.800 --> 00:01:38.960
「あなたは単なる働き手ではなく、

00:01:38.960 --> 00:01:41.360
一人の人間として尊重される」

00:01:41.360 --> 00:01:42.480
そう言える場にすることが、すべてを変えることにもつながります。

00:01:42.680 --> 00:01:45.320
AXAには「3つのR」の方法論があります。

00:01:45.320 --> 00:01:46.600
それは

00:01:46.600 --> 00:01:48.560
WHOと国連に

00:01:48.560 --> 00:01:51.120
着想を得たものです。

00:01:51.120 --> 00:01:53.320
最初のRは「Recognise＝認識」

00:01:53.320 --> 00:01:54.760
兆候に気づき、

00:01:54.760 --> 00:01:56.520
「何かが起きているかもしれない」

00:01:56.520 --> 00:02:02.480
と思えることです。
次のRは「Respond＝対応」

00:02:02.480 --> 00:02:03.920
誰かに打ち明けられたら、

00:02:03.920 --> 00:02:06.200
どう対応するか、

00:02:06.200 --> 00:02:09.320
ということです。

00:02:09.320 --> 00:02:11.000
そして最後のRは「Refer＝紹介」

00:02:11.000 --> 00:02:12.960
それはつまり、

00:02:12.960 --> 00:02:15.360
どの支援団体に繋げられるかということです。

00:02:15.400 --> 00:02:17.880
誰もが

00:02:17.880 --> 00:02:19.120
暴力を防ぐことに貢献できます。

00:02:19.120 --> 00:02:20.200
ただ、訓練を受けていないと

00:02:20.200 --> 00:02:21.760
質問するのが怖く

00:02:21.760 --> 00:02:24.280
難しく感じらることもあります。

00:02:24.280 --> 00:02:25.960
だからこそ、AXAの取り組みは重要なのです。

00:02:25.960 --> 00:02:27.760
皆が適切に質問できるよう

00:02:27.760 --> 00:02:29.240
備えが必要であり

00:02:29.240 --> 00:02:30.880
このような問題に直面したときに

00:02:30.880 --> 00:02:32.520
無力感に陥ることはありません。

00:02:32.800 --> 00:02:35.040
雇用主は対策を講じたり、

00:02:35.040 --> 00:02:36.200
研修を提供したり、

00:02:36.200 --> 00:02:38.520
保護策を導入することができます。

00:02:38.520 --> 00:02:39.760
それが私たちの取り組みであり、

00:02:39.760 --> 00:02:40.920
この研修プログラムを通じて

00:02:40.920 --> 00:02:45.000
達成したいことであり

00:02:45.000 --> 00:02:47.560
すべての拠点に展開していきます。

00:02:47.560 --> 00:02:49.280
私たちは、同じような取り組みをしたいと

00:02:49.280 --> 00:02:51.240
考えているすべての企業に対して、

00:02:51.240 --> 00:02:53.800
このプログラムを無料で提供したいと考えています。

00:02:53.800 --> 00:02:56.240
なぜなら、私たちは、

00:02:56.240 --> 00:02:58.200
すべての雇用主が従業員に対して研修を行い

00:02:58.200 --> 00:03:01.920
社会全体で家庭内暴力、

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家族内の暴力、

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そして女性に対する暴力に対してより

00:03:05.280 --> 00:03:06.320
注意深くなることができれば

00:03:06.320 --> 00:03:09.680
それを減少させる可能性があると確信しているからです。

00:03:09.680 --> 00:03:12.920
しかし、残念ながら、現状では社会の中でそれらが増加している状況です。

00:03:12.920 --> 00:03:14.320
暴力を防ぐために

00:03:14.320 --> 00:03:15.520
常にやるべきことはあり、

00:03:15.520 --> 00:03:16.920
だからこそ、AXAがこの問題に取り組み、

00:03:16.920 --> 00:03:19.520
長期的に

00:03:19.520 --> 00:03:21.720
メゾン・デ・ファムと共に

00:03:21.720 --> 00:03:24.280
パートナーであり続けていることを

00:03:24.280 --> 00:03:26.120
私たちは非常に喜ばしく思います。