WEBVTT 00:00:04.200 --> 00:00:05.600 We zijn hier 00:00:05.600 --> 00:00:07.200 in het Vrouwencentrum in Saint-Denis. 00:00:07.200 --> 00:00:11.280 Wij waren een van de sponsors die hielpen bij het oprichten 00:00:11.280 --> 00:00:14.280 en ontwikkelen van deze Vrouwencentra. 00:00:16.080 --> 00:00:17.560 De samenwerking tussen AXA 00:00:17.560 --> 00:00:20.520 en Maison des Femmes, is een langdurige 00:00:20.520 --> 00:00:23.520 liefdesrelatie, die teruggaat tot het begin 00:00:23.560 --> 00:00:25.440 van het eerste Vrouwencentrum 00:00:25.440 --> 00:00:26.280 in Saint-Denis, 00:00:26.280 --> 00:00:28.080 dat een zorgcentrum is 00:00:28.080 --> 00:00:29.760 verbonden aan het De La Fontaine-ziekenhuis 00:00:29.760 --> 00:00:32.480 dat opvangt en zorg biedt aan 00:00:32.480 --> 00:00:33.240 vrouwen die slachtoffer zijn 00:00:33.240 --> 00:00:34.560 van geweld of kwetsbaar zijn 00:00:34.560 --> 00:00:35.520 en die door 00:00:35.520 --> 00:00:37.000 moeilijke tijden gaan in hun leven. 00:00:37.000 --> 00:00:39.080 Bij AXA geloven we dat we binnen ons bedrijf 00:00:39.080 --> 00:00:43.360 een ruimte van sereniteit kunnen creëren, van plaats van vertrouwen 00:00:43.360 --> 00:00:44.440 die mensen in staat stelt 00:00:44.440 --> 00:00:46.640 iemand te vinden bij wie ze hun verhaal kwijt kunnen. 00:00:46.640 --> 00:00:48.600 We weten dat praten en iemand in vertrouwen nemen 00:00:48.600 --> 00:00:49.840 heel moeilijk is. 00:00:49.840 --> 00:00:51.680 Er zijn specifieke controlemechanismen 00:00:51.680 --> 00:00:53.560 die worden ingezet 00:00:53.560 --> 00:00:54.400 om slachtoffers te isoleren 00:00:54.400 --> 00:00:56.240 en ervoor te zorgen dat zij zwijgen. 00:00:56.240 --> 00:00:58.840 Dus, door de deur te openen en te zeggen 00:00:58.840 --> 00:01:01.080 je hoezft niet te blijven zwijgen 00:01:01.080 --> 00:01:02.200 en we kunnen erover praten 00:01:02.200 --> 00:01:03.120 er zijn mensen die je kunnen helpen 00:01:03.120 --> 00:01:04.080 is een enorme stap. 00:01:04.080 --> 00:01:05.840 En het feit dat werkgevers 00:01:05.840 --> 00:01:08.920 hierover nadenken is van cruciaal belang. 00:01:08.920 --> 00:01:10.480 We hebben een opleiding ontwikkeld 00:01:10.480 --> 00:01:12.360 om te informeren 00:01:12.360 --> 00:01:14.000 en bewustzijn te vergroten 00:01:14.000 --> 00:01:16.400 over huiselijk geweld, 00:01:16.400 --> 00:01:18.040 familiaal en intrafamiliaal geweld. 00:01:18.040 --> 00:01:20.600 Deze opleiding is voor iedereen. 00:01:20.600 --> 00:01:22.360 Het kan medewerkers in staat zetten, 00:01:22.360 --> 00:01:25.240 om, eerst in hun persoonlijk leven, 00:01:25.240 --> 00:01:26.800 een aantal signalen te herkennen, 00:01:26.800 --> 00:01:28.680 en daarna in hun professioneel leven, binnen het team. 00:01:29.040 --> 00:01:30.320 Voor veel vrouwen 00:01:30.320 --> 00:01:32.880 is de werkplaats soms de enige veilige plek 00:01:32.880 --> 00:01:34.480 wanneer ze slachtoffer zijn van huiselijk geweld. 00:01:34.480 --> 00:01:35.800 Van de werkplek 00:01:35.800 --> 00:01:38.960 een plek maken waar je kan zeggen: 'Jij bent een waardevolle persoon' 00:01:38.960 --> 00:01:41.360 op jezelf, en niet enkel als werknemer', 00:01:41.360 --> 00:01:42.480 kan ook alles veranderen. 00:01:42.680 --> 00:01:45.320 Bij AXA hanteren we de drie R-methodologie 00:01:45.320 --> 00:01:46.600 and het is een methodologie die 00:01:46.600 --> 00:01:48.560 geïnspireerd is door de Wereldgezondheidsorganisatie 00:01:48.560 --> 00:01:51.120 en door de VN. 00:01:51.120 --> 00:01:53.320 De eerste R betekent herkenning (recognising) 00:01:53.320 --> 00:01:54.760 van de signalen die 00:01:54.760 --> 00:01:56.520 je toelaten om voor jezelf te zeggen 00:01:56.520 --> 00:02:02.480 "er is hier misschien iets aan de hand'. De tweede R staat voor reageren (respons). 00:02:02.480 --> 00:02:03.920 Wat kan ik doen? 00:02:03.920 --> 00:02:06.200 Wanneer iemand me in vertrouwen neemt, 00:02:06.200 --> 00:02:09.320 Hoe antwoord ik? 00:02:09.320 --> 00:02:11.000 De derde R staat voor doorverwijzen (refer). 00:02:11.000 --> 00:02:12.960 Doorverwijzen betekent in feite 00:02:12.960 --> 00:02:15.360 naar de lijst met organisaties die kunnen helpen. 00:02:15.400 --> 00:02:17.880 Iedereen kan een rol spelen in de strijd 00:02:17.880 --> 00:02:19.120 tegen geweld. 00:02:19.120 --> 00:02:20.200 En het kan ontmoedigend lijken 00:02:20.200 --> 00:02:21.760 omdat het eng is om de vraag te stellen 00:02:21.760 --> 00:02:24.280 als je geen ervaren professional bent. 00:02:24.280 --> 00:02:25.960 Daarom is het initiatief van AXA 00:02:25.960 --> 00:02:27.760 zo waardevol, omdat je 00:02:27.760 --> 00:02:29.240 uitgerust moet zijn om de vraag te stellen, 00:02:29.240 --> 00:02:30.880 zodat je je niet machteloos voelt 00:02:30.880 --> 00:02:32.520 wanneer je geconfronteerd wordt met zo'n groot probeem. 00:02:32.800 --> 00:02:35.040 Werkgevers kunnen dingen doen, opleidingen aanbieden en 00:02:35.040 --> 00:02:36.200 en beschermende maatregelen 00:02:36.200 --> 00:02:38.520 invoeren. 00:02:38.520 --> 00:02:39.760 Dat is wat we doen 00:02:39.760 --> 00:02:40.920 en wat we hopen te bereiken 00:02:40.920 --> 00:02:45.000 met deze opleiding dat we ontwikkelen 00:02:45.000 --> 00:02:47.560 en in alle entiteiten zullen uitrollen. 00:02:47.560 --> 00:02:49.280 We willen het gratis toegankelijk maken 00:02:49.280 --> 00:02:51.240 voor alle bedrijven die graag 00:02:51.240 --> 00:02:53.800 een vergelijkbare aanpak willen volgen. 00:02:53.800 --> 00:02:56.240 Omdat we ervan overuigd zijn 00:02:56.240 --> 00:02:58.200 dat indien alle werkgevers hun mederwerkers opleiden, 00:02:58.200 --> 00:03:01.920 en als we in de hele samenleving allerter zijn 00:03:01.920 --> 00:03:03.880 voor huiselijk, 00:03:03.880 --> 00:03:05.280 familaal en intra-familiaal geweld 00:03:05.280 --> 00:03:06.320 en geweld tegen vrouwen, 00:03:06.320 --> 00:03:09.680 we een kans hebben om het terug te dringen, 00:03:09.680 --> 00:03:12.920 terwijl het vandaag helaas toeneemt in onze samenleving. 00:03:12.920 --> 00:03:14.320 Er kan altijd meer gedaan worden 00:03:14.320 --> 00:03:15.520 om geweld te voorkomen 00:03:15.520 --> 00:03:16.920 en daarom zijn we erg blij 00:03:16.920 --> 00:03:19.520 dat AXA dit probleem aankaart 00:03:19.520 --> 00:03:21.720 en een partner blijft 00:03:21.720 --> 00:03:24.280 van het 'Maison des femmes', op lange termijn, 00:03:24.280 --> 00:03:26.120 waar we ook naartoe gaan.