WEBVTT 00:00:00.200 --> 00:00:01.320 Huiselijk en seksueel 00:00:01.320 --> 00:00:05.040 geweld is een probleem op de werkplek, omdat het overal een probleem is. 00:00:05.520 --> 00:00:09.480 In het verleden hebben we het vaak gezien als iets dat privé is. 00:00:09.480 --> 00:00:14.240 Het gebeurt achter gesloten deuren, terwijl we in recente jaren zijn gaan inzien dat 00:00:14.480 --> 00:00:18.560 als we daadwerkelijk huiselijk geweld en seksueel geweld willen aanpakken, 00:00:18.680 --> 00:00:23.400 moet het een aanpak zijn van de hele gemeenschap, en dat omvat ook de werkplek. 00:00:23.600 --> 00:00:28.480 Voor veel mannen en vrouwen is de werkplek een bepalende plek, 00:00:28.480 --> 00:00:31.920 zodat ze signalen kunnen afgeven dat ze ondersteuning nodig hebben. 00:00:32.560 --> 00:00:36.760 Het is ook een veilige omgeving voor hen, waar ze zich echt beschermd voelen. 00:00:37.040 --> 00:00:41.160 Dus werkgevers en de werkplek kunnen fungeren 00:00:41.160 --> 00:00:44.160 als een echt veilige plek voor alle slachtoffers. 00:00:44.480 --> 00:00:47.080 We weten dat het bijvoorbeeld, in het Verenigd Koninkrijk, 00:00:47.080 --> 00:00:53.040 jaarlijks miljarden ponden kost – voor uitgaven aan gezondheidszorg, het strafrechtsysteem,  00:00:53.040 --> 00:00:56.880 maar ook door de invloed op de productiviteit en de impact op de werkplek. 00:00:56.960 --> 00:01:00.240 Veel slachtoffers willen graag aan het werk blijven, 00:01:00.960 --> 00:01:03.960 maar hun situaties maken dat vaak onmogelijk. 00:01:04.320 --> 00:01:07.120 Huiselijk en seksueel geweld 00:01:07.120 --> 00:01:13.040 ontstaan wanneer een partner of ex-partner, familielid of iemand met wie 00:01:13.040 --> 00:01:17.400 ze mogelijk kinderen hebben, herhaaldelijk misbruikmakend gedrag tegen hen vertoont. 00:01:17.400 --> 00:01:21.160 Dit kan lichamelijk geweld, seksueel geweld, 00:01:21.440 --> 00:01:24.440 psychisch geweld of economisch geweld omvatten. 00:01:24.600 --> 00:01:27.480 Seksueel geweld betekent 00:01:27.480 --> 00:01:30.480 elk ongewenst seksueel gedrag, 00:01:30.880 --> 00:01:34.200 inclusief seksuele intimidatie, ongepaste taal, 00:01:34.600 --> 00:01:38.080 of seksuele grappen. 00:01:38.560 --> 00:01:43.880 Maar ook in de meest ernstige gevallen, seksueel geweld en verkrachting. 00:01:44.160 --> 00:01:49.800 Huiselijk geweld en seksueel geweld zijn wereldwijd een alomtegenwoordig volksgezondheidsprobleem. 00:01:49.800 --> 00:01:51.240 Het bestaat in ieder land. 00:01:51.240 --> 00:01:54.240 Het is in elke context van de wereld aanwezig. 00:01:54.320 --> 00:01:57.320 Het kan er in verschillende contexten en culturen iets anders uitzien,  00:01:57.320 --> 00:02:00.320 maar in de kern gaat het altijd 00:02:00.600 --> 00:02:03.600 over macht en controle. 00:02:03.680 --> 00:02:05.800 Dat is overal hetzelfde. 00:02:05.800 --> 00:02:08.800 Wat we constateren, is dat daders vaak 00:02:09.040 --> 00:02:11.960 een reeks gedragingen naast elkaar gebruiken. 00:02:11.960 --> 00:02:16.760 Dus door fysiek, seksueel, emotioneel en economisch geweld samen te gebruiken. 00:02:17.080 --> 00:02:20.600 proberen daders het slachtoffer bang, 00:02:20.920 --> 00:02:26.080 geïsoleerd, geïntimideerd en economisch afhankelijk van de dader te maken. 00:02:26.240 --> 00:02:30.960 In sommige situaties van huiselijk geweld kan een gewelddadige partner opzettelijk voorkomen dat het slachtoffer 00:02:30.960 --> 00:02:32.040 naar het werk gaat, 00:02:32.040 --> 00:02:36.320 om invloed uit te oefenen op hun carrière of hun levensonderhoud. 00:02:36.640 --> 00:02:40.560 De impact van misbruik dat zich richt op een wezenlijk onderdeel van wie je bent, 00:02:41.520 --> 00:02:42.600  kan een leven lang doorwerken, 00:02:42.600 --> 00:02:45.600 en dat kan ook invloed hebben op je mentale gezondheid. 00:02:45.600 --> 00:02:49.000 Het kan invloed hebben op je vermogen om je werk uit te voeren,  op je aanwezigheid op het werk 00:02:49.280 --> 00:02:52.360 en op je manier van omgaan met je collega's zoals jij zou willen. 00:02:52.600 --> 00:02:56.360 Uit onderzoek weten we dat de belangrijkste dingen de belangrijkste dingen die 00:02:56.360 --> 00:03:00.280 slachtoffers willen, een empathische reactie en praktische ondersteuning zijn. 00:03:00.280 --> 00:03:03.360 Deze twee factoren zijn de sleutel  om hen te helpen. 00:03:03.600 --> 00:03:04.440 Als het niet heel duidelijk is gemaakt 00:03:04.440 --> 00:03:08.560 dat dit een veilige omgeving is waarin je dit kan zeggen 00:03:08.560 --> 00:03:12.920 een omgeving die je respecteert om wie jij bent,  dan zal het naar voren brengen  00:03:12.920 --> 00:03:13.480 van een van de meest 00:03:13.480 --> 00:03:17.200 kwetsbare ervaringen in je leven buitengewoon moeilijk zijn. 00:03:17.440 --> 00:03:20.720 Het is heel behulpzaam als er vertrouwenspersonen zijn  00:03:20.720 --> 00:03:23.880 waar mensen naartoe kunnen gaan om hun verhaal te doen. 00:03:23.880 --> 00:03:27.200 We gaan er niet vanuit dat deze personen experts zijn.  00:03:27.200 --> 00:03:30.720 Ze vormen geen vervanging  voor professionele hulp. 00:03:30.920 --> 00:03:33.720 Het zijn mensen die iets meer weten,  00:03:33.720 --> 00:03:38.280 beter voorbereid zijn en met begrip kunnen luisteren.  Ze kunnen doorverwijzen naar 00:03:38.280 --> 00:03:42.560  externe ondersteuning of naar diensten zoals een employee assistance programma. 00:03:42.960 --> 00:03:47.360 Het moet van de hoogste top van de organisatie komen,  00:03:47.600 --> 00:03:49.720 zodat de boodschap vervolgens door de hele organisatie wordt verspreid. 00:03:49.720 --> 00:03:54.440 Daarom is het belangrijk dat mannen en vrouwen  die hun ervaringen met huiselijk of seksueel geweld delen 00:03:54.720 --> 00:03:59.680 erop kunnen vertrouwen dat ze gehoord en serieus genomen worden. 00:03:59.880 --> 00:04:04.000 Een cultuur waarin je slachtoffergericht bent,  wat betekent dat je reageert op 00:04:04.000 --> 00:04:07.000 wat slachtoffers aangeven dat ze nodig hebben. 00:04:07.080 --> 00:04:09.760 Ze hebben misschien gewoon emotionele ondersteuning nodig 00:04:09.760 --> 00:04:11.960 omdat ze net iemand hebben achtergelaten die hen mishandelde. 00:04:11.960 --> 00:04:14.680 Ze kampen mogelijk met gevoelens van angst, depressie en posttraumatische stress. 00:04:14.680 --> 00:04:17.680 Ze bevinden zich misschien nog niet op het punt  waarop ze klaar zijn om de dader te verlaten. 00:04:17.960 --> 00:04:21.160 En ze hoeven alleen maar te weten  dat de werkplek een veilige plek voor hen is om naartoe te gaan. 00:04:21.160 --> 00:04:25.000 Het draait erom die cultuur te stimuleren en  helder te communiceren dat 00:04:25.240 --> 00:04:28.240 je slachtoffers ondersteunt  op het moment en de situatie waar zij zich bevinden. 00:04:28.440 --> 00:04:31.480 Wat echt belangrijk is, is dat de werkgever hen ondersteunt bij  00:04:31.480 --> 00:04:35.000 de moeilijkheden waar ze thuis mee te maken hebben.