WEBVTT 00:00:00.200 --> 00:00:01.320 La violencia doméstica y sexual 00:00:01.320 --> 00:00:05.040 es un tema laboral porque es un tema que ocurre en todas partes. 00:00:05.520 --> 00:00:09.480 En el pasado solíamos pensar que era algo privado. 00:00:09.480 --> 00:00:14.240 Que sucedía a puertas cerradas, pero en los últimos años hemos empezado a reconocer 00:00:14.480 --> 00:00:18.560 que si realmente queremos abordar la violencia doméstica y la violencia sexual, 00:00:18.680 --> 00:00:23.400 se necesita un enfoque de toda la comunidad, y eso incluye los lugares de trabajo. 00:00:23.600 --> 00:00:28.480 Para muchas mujeres y hombres, su trabajo es una manera vital 00:00:28.480 --> 00:00:31.920 de empezar a enviar señales de que necesitan apoyo. 00:00:32.560 --> 00:00:36.760 Además, es un entorno seguro para ellos, donde realmente se sienten protegidos. 00:00:37.040 --> 00:00:41.160 Así que los empleadores y también el lugar de trabajo pueden funcionar 00:00:41.160 --> 00:00:44.160 como un espacio realmente seguro para todas las víctimas. 00:00:44.480 --> 00:00:47.080 Sabemos que cuesta, por ejemplo, en el Reino Unido, 00:00:47.080 --> 00:00:53.040 miles de millones de libras cada año en términos de salud, justicia penal, 00:00:53.040 --> 00:00:56.880 pero también en términos de productividad e impacto en los lugares de trabajo. 00:00:56.960 --> 00:01:00.240 Muchos sobrevivientes de violencia quieren seguir trabajando, 00:01:00.960 --> 00:01:03.960 pero en realidad sus experiencias hacen que sea imposible. 00:01:04.320 --> 00:01:07.120 La violencia doméstica y sexual 00:01:07.120 --> 00:01:13.040 es cuando una pareja, expareja, un miembro de la familia o alguien con quien quizá 00:01:13.040 --> 00:01:17.400 se ha tenido hijos utiliza una variedad de conductas abusivas contra la persona. 00:01:17.400 --> 00:01:21.160 Esto puede incluir violencia física, violencia sexual, 00:01:21.440 --> 00:01:24.440 abuso emocional o abuso económico. 00:01:24.600 --> 00:01:27.480 La violencia sexual implica 00:01:27.480 --> 00:01:30.480 cualquier conducta sexualizada no deseada, 00:01:30.880 --> 00:01:34.200 y eso puede incluir acoso sexual, uso de 00:01:34.600 --> 00:01:38.080 lenguaje inapropiado, bromas sexualizadas inapropiadas. 00:01:38.560 --> 00:01:43.880 Pero también, en el extremo más grave, hablamos de agresión sexual y violación. 00:01:44.160 --> 00:01:49.800 La violencia doméstica y sexual es un problema de salud pública mundial. 00:01:49.800 --> 00:01:51.240 Existe en todos los países. 00:01:51.240 --> 00:01:54.240 Está en todos los contextos del mundo. 00:01:54.320 --> 00:01:57.320 Puede verse un poco diferente en distintos contextos 00:01:57.320 --> 00:02:00.320 y en diferentes culturas, pero en el fondo 00:02:00.600 --> 00:02:03.600 siempre se trata de poder y control. 00:02:03.680 --> 00:02:05.800 Eso es igual en todas partes. 00:02:05.800 --> 00:02:08.800 Lo que vemos es que las personas abusivas tienden a usar 00:02:09.040 --> 00:02:11.960 una variedad de conductas al mismo tiempo. 00:02:11.960 --> 00:02:16.760 Así, combinan abuso físico, sexual, emocional y económico, 00:02:17.080 --> 00:02:20.600 para hacer que la víctima sobreviviente se sienta con miedo, 00:02:20.920 --> 00:02:26.080 aislada, intimidada y económicamente dependiente del abusador. 00:02:26.240 --> 00:02:30.960 En algunas situaciones de violencia doméstica, una pareja abusiva puede impedir 00:02:30.960 --> 00:02:32.040 que la otra persona vaya a trabajar 00:02:32.040 --> 00:02:36.320 deliberadamente, para afectar su carrera o su sustento económico. 00:02:36.640 --> 00:02:40.560 El impacto del abuso que ataca una parte intrínseca de quién eres, 00:02:41.520 --> 00:02:42.600 ese impacto puede durar 00:02:42.600 --> 00:02:45.600 toda la vida, y también afectar tu salud mental. 00:02:45.600 --> 00:02:49.000 Puede afectar tu capacidad para hacer tu trabajo, para presentarte, 00:02:49.280 --> 00:02:52.360 para relacionarte con tus colegas como te gustaría. 00:02:52.600 --> 00:02:56.360 Sabemos por investigaciones que lo principal que quieren los sobrevivientes 00:02:56.360 --> 00:03:00.280 es una respuesta empática y apoyo práctico. 00:03:00.280 --> 00:03:03.360 Esos dos son los factores clave que les ayudarán. 00:03:03.600 --> 00:03:04.440 Si no se ha dejado 00:03:04.440 --> 00:03:08.560 increíblemente claro que este es un entorno seguro para que hables, 00:03:08.560 --> 00:03:12.920 un entorno que te respeta por quien eres, entonces presentarse 00:03:12.920 --> 00:03:13.480 con una de las 00:03:13.480 --> 00:03:17.200 experiencias más vulnerables de tu vida será increíblemente difícil. 00:03:17.440 --> 00:03:20.720 Es muy útil si hay personas designadas 00:03:20.720 --> 00:03:23.880 a quienes la gente sepa que puede acudir para hablar. 00:03:23.880 --> 00:03:27.200 Y no esperamos que esas personas sean especialistas. 00:03:27.200 --> 00:03:30.720 De ninguna manera reemplazan a los servicios especializados. 00:03:30.920 --> 00:03:33.720 Son personas un poco más preparadas, que saben 00:03:33.720 --> 00:03:38.280 un poco más de información, que pueden responder con empatía y orientar a las personas 00:03:38.280 --> 00:03:42.560 hacia apoyos externos o cosas como un programa de asistencia al empleado. 00:03:42.960 --> 00:03:47.360 Esto tiene que venir desde lo más alto de la organización, 00:03:47.600 --> 00:03:49.720 y luego descender. 00:03:49.720 --> 00:03:54.440 Así, cuando un hombre o una mujer comparte cualquiera de estos temas de violencia 00:03:54.720 --> 00:03:59.680 doméstica o violencia sexual, sienten que serán tomados en serio. 00:03:59.880 --> 00:04:04.000 Una cultura en la que se siga al sobreviviente, lo que significa que se responda 00:04:04.000 --> 00:04:07.000 a lo que las víctimas sobrevivientes dicen que necesitan. 00:04:07.080 --> 00:04:09.760 Puede que solo necesiten apoyo emocional porque acaban de dejar 00:04:09.760 --> 00:04:11.960 a alguien abusivo y están viviendo 00:04:11.960 --> 00:04:14.680 ansiedad, depresión, trastorno de estrés postraumático. 00:04:14.680 --> 00:04:17.680 Puede que no estén en el punto de querer dejar al abusador. 00:04:17.960 --> 00:04:21.160 Y solo necesitan saber que el trabajo es un lugar seguro para ellos. 00:04:21.160 --> 00:04:25.000 Así que se trata de fomentar esa cultura y dejar claro 00:04:25.240 --> 00:04:28.240 que encontrarás a los sobrevivientes donde ellos estén. 00:04:28.440 --> 00:04:31.480 Lo realmente importante es que el empleador los ayude 00:04:31.480 --> 00:04:35.000 a atravesar las dificultades que sufren en casa.