ผู้สนับสนุนพื้นที่ปลอดภัย (Safe Spaces)

References

ข้อมูลอ้างอิง งานวิจัยจากหลายพื้นที่ชี้ชัดว่า ความรุนแรงในครอบครัวส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อการจ้างงานและประสิทธิภาพในการทำงาน ในสหรัฐอเมริกา ผู้เสียหาย/ผู้รอดชีวิตร้อยละ 64 ระบุว่าความรุนแรงส่งผลต่อความสามารถในการทำงาน ขณะที่ผู้รอดชีวิตที่อยู่ในโครงการช่วยเหลือมีสัดส่วนสูงถึงร้อยละ 83 ที่ระบุว่าคู่ครองของพวกเขาที่ชอบใช้ความรุนแรงมีส่วนรบกวนหรือบั่นทอนการทำงานของพวกเขา (แหล่งที่มา 1, 2) ในแคนาดา ร้อยละ 82 ของคนทำงานที่เคยเจอความรุนแรงในครอบครัวกล่าวว่า สิ่งนี้ส่งผลกระทบเชิงลบต่อการทำงานของพวกเขา (แหล่งที่มา 3) ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก รวมทั้งไต้หวัน ร้อยละ 67 ของคนที่เคยเจอความรุนแรงในครอบครัวระบุว่าสิ่งนี้ส่งผลกระทบกับประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา (แหล่งที่มา 4) นอกจากนี้ แบบสำรวจชิ้นหนึ่งจาก Solomon Islands ยังระบุว่าร้อยละ 81 ของคนที่เคยเจอความรุนแรงในครอบครัวหรือการล่วงละเมิดทางเพศบอกว่าได้รับผลกระทบในที่ทำงานอย่างน้อยหนึ่งเรื่อง เช่น การเข้างาน การใช้เวลาในที่ทำงาน หรือความรู้สึกปลอดภัย (แหล่งที่มา 5) ข้อมูลเหล่านี้ชี้ชัดถึงผลกระทบร้ายแรงทั่วโลกของความรุนแรงในครอบครัวที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการทำงานและความปลอดภัย WHO (2021) UN Women สำหรับสถิติเหตุการณ์ความรุนแรงในครอบครัวและการล่วงละเมิดทางเพศ [1] สหรัฐอเมริกา (Corporate Alliance to End Partner Violence / National Domestic Violence Hotline) – ร้อยละ 64 ของผู้เสียหาย/ผู้รอดชีวิตระบุว่าความรุนแรงส่งผลกระทบต่อความสามารถในการทำงาน https://www.thehotline.org/stakeholders/domestic-violence-statistics/ [2] สหรัฐอเมริกา (IWPR, แบบสำรวจแห่งชาติสำหรับผู้รอดชีวิตในโครงการช่วยเหลือ) – ร้อยละ 83 ระบุว่าคู่ครองของพวกเขาที่ชอบใช้ความรุนแรงมีส่วนรบกวนหรือบั่นทอนการทำงานของพวกเขา https://iwpr.org/dreams-deferred-a-survey-on-the-impact-of-intimate-partner-violence-on-survivors-education-careers-and-economic-security/ [3] แคนาดา (แบบสำรวจแห่งชาติของ Canadian Labour Congress) - ร้อยละ 82 ของคนทำงานที่เคยเจอความรุนแรงในครอบครัวกล่าวว่า สิ่งนี้ส่งผลกระทบเชิงลบต่อการทำงานของพวกเขา https://canadianlabour.ca/domestic-violence-work/ [4] ไต้หวัน / เอเชียแปซิฟิก (ITUC-AP DV@WorkNet) - ร้อยละ 67 ของคนที่เคยเจอความรุนแรงในครอบครัวระบุว่าสิ่งนี้ส่งผลกระทบกับประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา https://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/dvatwork-taiwanese-surveyresults.pdf [5] Solomon Islands (แบบสำรวจ IFC สำหรับผู้จ้างงานรายใหญ่) - ร้อยละ 81 ของคนที่เคยเจอความรุนแรงในครอบครัวหรือความรุนแรงทางเพศบอกว่าได้รับผลกระทบในที่ทำงานอย่างน้อยหนึ่งเรื่อง (เช่น การเข้างาน การใช้เวลาในที่ทำงาน หรือความรู้สึกปลอดภัย)