安全空間（Safe Spaces）支援者

References

參考資料 各地相關研究均表明，家庭暴力（DV）對就業狀況及職場工作表現存在顯著影響。在美國，64% 的家暴受害者/倖存者表示家暴影響了其工作能力；而參與相關計劃的倖存者中，這個比例更高，有 83% 稱施暴伴侶對其就業造成了干擾（資料 1、2）。在加拿大，82% 曾遭受家庭暴力的員工表示，這對其工作表現產生了負面影響（來源 3）。在整個亞太地區，包括臺灣在內，67% 的遭受家庭暴力者表示其工作能力受到了影響（來源 4）。此外，所羅門群島的一項調查發現，報告遭受家庭暴力或性暴力的個人中，有 81%的人至少在工作方面受到了一定影響，例如，難以到達或留在工作場所，或者在工作場所感到不安全（來源 5）。 這些資料顯示，家庭暴力對全球勞動力的生產效率與職場安全存在廣泛且深入的影響。 世界衛生組織（2021 年）聯合國婦女署關於家庭暴力和性暴力發生率的統計資料 [1] 美國（企業聯盟終結伴侶暴力組織/全國家庭暴力熱線）— 64% 的受害者/倖存者表示，虐待影響了他們的工作能力。https://www.thehotline.org/stakeholders/domestic-violence-statistics/ [2] 美國（IWPR，針對計劃中倖存者的全國性調查）— 83% 的受訪者表示，施暴伴侶破壞了她們的工作能力。https://iwpr.org/dreams-deferred-a-survey-on-the-impact-of-intimate-partner-violence-on-survivors-education-careers-and-economic-security/ [3] 加拿大（加拿大勞工大會全國調查）— 在遭受過家庭暴力的勞動者中，82%的人表示這對其工作表現產生了負面影響。https://canadianlabour.ca/domestic-violence-work/ [4] 台灣/亞太地區（ITUC-AP DV@WorkNet）— 在經歷過家庭暴力的人群中，有 67% 的人表示這影響了他們的工作能力。https://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/dvatwork-taiwanese-surveyresults.pdf [5] 所羅門群島（IFC 對主要雇主的調查）— 在報告遭受家庭暴力或性暴力的人群中，81% 的人表示至少有一個工作方面受到影響（例如，難以到達/留在工作場所，感到不安全）。