Rivolgersi
ad un supporto specialistico
Se Anna decide di rivelare la sua esperienza, il suo collega avrà l'opportunità di indirizzarla verso i servizi appropriati, se questo è ciò che Anna desidera. Questi possono includere risorse interne come un programma di assistenza ai dipendenti o le risorse umane, che possono aiutare Anna a esplorare le opzioni disponibili nell'ambito delle politiche aziendali, come il lavoro flessibile o i permessi per appuntamenti medici o legali, oppure aiutarla a modificare i dati del conto bancario per il pagamento dello stipendio, nonché consultare le leggi locali pertinenti. Potrebbe anche essere opportuno indirizzare Anna a un supporto specialistico esterno, in quanto questi potrebbero essere in grado di fornire consulenza in materia di abuso economico o essere in contatto con servizi locali in grado di farlo. Ad esempio, in alcune località, le banche sono sempre più consapevoli del potenziale di abuso economico e potrebbero essere in grado di offrire consulenza e soluzioni. La cosa più importante è garantire che ciò avvenga con il consenso informato di Anna, dando priorità alle sue scelte e alla sua indipendenza. Anche il suo collega non è un esperto e non dovrebbe fornire consulenza legale, medica o psicologica.
Se Anna non desidera ricevere ulteriore sostegno dopo aver rivelato la sua esperienza, è fondamentale che la sua collega rispetti la sua decisione, mantenendo comunque una risposta empatica e solidale, a meno che non sussistano preoccupazioni immediate relative a gravi danni o minacce alla vita che richiedono un intervento più incisivo. La sua collega può continuare a darle messaggi importanti: che Anna è importante, che lei crede ad Anna, che l'abuso non è colpa di Anna e che vuole aiutarla.
Cerca supporto qui
La NO MORE Global Directory è la prima directory internazionale completa nel suo genere che raccoglie numeri di assistenza telefonica per vittime di violenza domestica e sessuale, servizi di supporto specialistici e risorse per uomini, donne e persone che si identificano come non binarie in oltre 200 paesi nel mondo.
Visualizza la NO MORE Global Directory
La storia di Sarah e Andrew
Durata: 3:12
Sarah e Andrew condividono il loro percorso, alcuni dei modi in cui i datori di lavoro possono sostenere i dipendenti e offrono un messaggio di speranza.