Refer

พอลได้เปิดเผยประสบการณ์ของเขาแล้ว ดังนั้นเพื่อนร่วมงานจึงมีโอกาสที่จะแนะนำเขาไปยังบริการที่เหมาะสม หากนี่คือสิ่งที่พอลต้องการ บริการเหล่านี้อาจรวมถึงทรัพยากรภายใน เช่น โปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน (Employee Assistance Program) หรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resources) ซึ่งสามารถช่วยพอลสำรวจตัวเลือกที่มีอยู่ตามนโยบายของบริษัท เช่น การทำงานที่ยืดหยุ่นหรือการลาเพื่อไปพบแพทย์หรือเข้าร่วมการนัดหมายทางกฎหมาย รวมถึงกฎหมายท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง การแนะนำพอลไปยังการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญภายนอกอาจเหมาะสมเช่นกัน เช่น การบริการเฉพาะทางสำหรับผู้ชาย หากมี หรือไปยังผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพ