Refer
ส่งต่อไปยังบริการช่วยเหลือเฉพาะทาง
มาเรียได้เปิดเผยประสบการณ์ของเธอแล้ว ดังนั้นซาร่ามีโอกาสที่จะแนะนำเธอไปยังบริการที่เหมาะสม หากนี่คือสิ่งที่มาเรียต้องการ บริการเหล่านี้อาจรวมถึงทรัพยากรภายใน เช่น โปรแกรมช่วยเหลือพนักงานหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล ซึ่งสามารถช่วยมาเรียสำรวจตัวเลือกที่มีอยู่ภายใต้นโยบายของบริษัท เช่น การทำงานที่ยืดหยุ่นหรือการลางานสำหรับนัดหมายทางการแพทย์หรือกฎหมาย รวมถึงกฎหมายท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง การแนะนำมาเรียไปยังการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญภายนอกอาจเหมาะสมเช่นกัน เช่น สำหรับที่พักฉุกเฉินหรือผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพ สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการทำให้มั่นใจว่าสิ่งนี้เกิดขึ้นด้วยความยินยอมที่มีข้อมูลครบถ้วนของมาเรีย โดยให้ความสำคัญกับทางเลือก ความปลอดภัย และความเป็นอิสระของเธอ ซาร่าไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญและไม่ควรให้คำแนะนำทางกฎหมาย การแพทย์ หรือจิตวิทยา
หากมาเรียไม่ต้องการขอรับการสนับสนุนเพิ่มเติมหลังจากเปิดเผยประสบการณ์ของเธอ ซาร่าจำเป็นต้องเคารพการตัดสินใจของเธอ ขณะเดียวกันก็ต้องรักษาการเห็นอกเห็นใจและสนับสนุน ยกเว้นกรณีที่มีความกังวลทันทีเกี่ยวกับความรุนแรงหรือภัยต่อชีวิตที่ต้องการการแจ้งเตือน ซาร่าสามารถเน้นย้ำได้อย่างสม่ำเสมอว่ามาเรียมีคุณค่า ซาร่าเชื่อเธอ การทำร้ายไม่ใช่ความผิดของมาเรีย และซาร่าพร้อมที่จะช่วยเหลือเมื่อใดก็ตามที่ต้องการ
เมื่อแอนนาเปิดเผยประสบการณ์ของเธอ นี่เป็นโอกาสสำหรับเพื่อนร่วมงานของเธอในการแนะนำเธอไปยังบริการที่เหมาะสม หากนี่คือสิ่งที่แอนนาต้องการ บริการเหล่านี้อาจรวมถึงทรัพยากรภายใน เช่น โปรแกรมช่วยเหลือพนักงานหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล ซึ่งสามารถช่วยแอนนาสำรวจตัวเลือกที่มีอยู่ภายใต้นโยบายของบริษัท เช่น การทำงานที่ยืดหยุ่นหรือการลางานสำหรับนัดหมายทางการแพทย์หรือกฎหมาย หรือช่วยในการเปลี่ยนรายละเอียดบัญชีธนาคารสำหรับการจ่ายเงินเดือน รวมถึงกฎหมายท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง การแนะนำแอนนาไปยังการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญภายนอกก็อาจเหมาะสมเช่นกัน เพราะพวกเขาอาจสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับการทำร้ายทางเศรษฐกิจหรือเชื่อมต่อกับบริการในท้องถิ่นที่สามารถทำได้ ตัวอย่างเช่น ในบางพื้นที่ ธนาคารมีความตระหนักถึงความเป็นไปได้ของการทำร้ายทางเศรษฐกิจมากขึ้นและอาจสามารถให้คำแนะนำและแนวทางแก้ไขได้ สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการทำให้มั่นใจว่าสิ่งนี้เกิดขึ้นด้วยความยินยอมที่มีข้อมูลครบถ้วนของแอนนา โดยให้ความสำคัญกับทางเลือกและความเป็นอิสระของเธอ เพื่อนร่วมงานของเธอก็ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญและไม่ควรให้คำแนะนำทางกฎหมาย การแพทย์ หรือจิตวิทยา
หากแอนนาไม่ต้องการขอรับการสนับสนุนเพิ่มเติมหลังจากเปิดเผยประสบการณ์ของเธอ เพื่อนร่วมงานของเธอจำเป็นต้องเคารพการตัดสินใจของเธอ ขณะเดียวกันก็ต้องรักษาการตอบสนองที่เห็นอกเห็นใจและสนับสนุน ยกเว้นกรณีที่มีความกังวลทันทีเกี่ยวกับความรุนแรงหรือภัยต่อชีวิตที่ต้องการการแจ้งเตือน เพื่อนร่วมงานของเธอสามารถสื่อสารข้อความสำคัญต่อไปได้ว่า แอนนามีคุณค่า เธอเชื่ออันนา การทำร้ายไม่ใช่ความผิดของแอนนา และเธอต้องการช่วยเหลือ
ค้นหาการสนับสนุนและความช่วยเหลือได้ที่นี่
ไดเรกทอรี NO MORE Global Directory เป็นไดเรกทอรีระดับนานาชาติที่ครอบคลุมและครบวงจรแห่งแรกที่รวบรวมสายด่วนให้ความช่วยเหลือด้านความรุนแรงในครอบครัวและความรุนแรงทางเพศ บริการสนับสนุนเฉพาะทาง และแหล่งข้อมูลสำหรับผู้ชาย ผู้หญิง และผู้ที่ไม่ระบุเพศในกว่า 200 ประเทศทั่วโลก
ดู NO MORE Global Directory
เรื่องราวของซาร่าห์และแอนดรูว์
ระยะเวลา: 3:12
ซาร่าห์และแอนดรูว์เล่าเรื่องราวของพวกเขา วิธีที่นายจ้างสามารถสนับสนุนพนักงานได้ และส่งสารแห่งความหวัง