Safe Spaces Destekçileri
Safe Spaces eğitimini uygulamayı taahhüt eden kurumlar
cinsiyetten, kültürden ve geçmişten insanı etkiler. Küresel ölçekte her 3 kadından 1’i ve her 6 erkekten 1’i yaşamı boyunca ev içi veya cinsel şiddete maruz kalmaktadır. Etkilenen birçok kişi için iş yeri, bir Güvenli Alan sağlayabilir. Global şirketler olarak birlikte hareket ediyor ve ev içi ya da cinsel şiddetten etkilenen kişiler için iş yerinde güvenli bir alan ve destekleyici bir kültür sunmayı taahhüt ediyoruz. Birlikte, istismar konusundaki sessizliği ve damgalamayı kırarak her iş yerinin bir Güvenli Alan olmasını sağlamayı amaçlıyoruz.
Kurucu Destekçiler
Destekçiler
References
Kaynaklar Farklı bölgelerde yapılan araştırmalar, ev içi şiddetin istihdam ve iş performansı üzerinde global ölçekte önemli etkileri olduğunu göstermektedir. Amerika Birleşik Devletleri’nde istismardan etkilenen kişilerin %64’ü istismarın çalışma becerilerini etkilediğini belirtirken, programlara katılan kişiler arasında bu oran %83’e kadar çıkmış ve istismarcı partnerlerin istihdam süreçlerini sekteye uğrattığı bildirilmiştir (Kaynak 1, 2). Kanada’da ev içi şiddet yaşayan çalışanların %82’si bunun iş performanslarını olumsuz etkilediğini ifade etmiştir (Kaynak 3). Tayvan dahil Asya-Pasifik bölgesinde ev içi şiddet yaşayanların %67’si bunun çalışma becerileri üzerinde etkisi olduğunu belirtmiştir (Kaynak 4). Solomon Adaları’nda yapılan bir araştırma ise ev içi veya cinsel şiddet bildiren kişilerin %81’inin işe gitmekte zorlanma, işte kalamama ya da güvensiz hissetme gibi iş yeri ile ilgili en az bir etki yaşadığını ortaya koymuştur (Kaynak 5). Bu veriler, ev içi şiddetin iş gücü verimliliği ve iş yeri güvenliği üzerindeki yaygın ve ciddi etkisini açıkça ortaya koymaktadır. WHO (2021) ve UN Women istatistikleri – ev içi ve cinsel şiddet yaygınlığı verileri [1] Amerika Birleşik Devletleri (Corporate Alliance to End Partner Violence / National Domestic Violence Hotline) – Mağdurların/istismardan etkilenen kişilerin %64’ü istismarın çalışma becerilerini etkilediğini belirtmiştir. https://www.thehotline.org/stakeholders/domestic-violence-statistics/ [2] Amerika Birleşik Devletleri (IWPR, programlara katılan kişilerle yapılan ulusal araştırma) – Katılımcıların %83’ü istismarcı partnerlerin çalışma becerilerini sekteye uğrattığını bildirmiştir. https://iwpr.org/dreams-deferred-a-survey-on-the-impact-of-intimate-partner-violence-on-survivors-education-careers-and-economic-security/ [3] Kanada (Canadian Labour Congress ulusal araştırması) – Ev içi şiddet yaşayan çalışanların %82’si bunun iş performanslarını olumsuz etkilediğini belirtmiştir. https://canadianlabour.ca/domestic-violence-work/ [4] Tayvan / Asya-Pasifik (ITUC-AP DV@WorkNet) – Ev içi şiddet yaşayanların %67’si bunun çalışma becerilerini etkilediğini ifade etmiştir. https://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/dvatwork-taiwanese-surveyresults.pdf [5] Solomon Adaları (IFC – büyük şirketler arasında yapılan araştırma) – Ev içi veya cinsel şiddet bildiren kişilerin %81’i iş yerine gitmekte zorlanma, işte kalamama veya güvensiz hissetme gibi en az bir iş yeri etkisi yaşadığını belirtmiştir.