以同理心回應
遭受侵害後，工作能成為有效的注意力轉移，幫助她對抗反覆出現的閃回與痛苦回憶。熟悉的工作場所為她帶來穩定感，而日常與同事的互動也能緩解她的孤立與疏離。由於Maggie每天都與同事互動，同事可能會察覺到她情緒和行為上的微小變化，並及時伸出援手。
與許多受害倖存者一樣，Maggie 可能對揭露自己的遭遇感到害怕和緊張。性暴力極少被揭露——性暴力往往背負極重的污名， 受害者常深陷羞愧，並認為他人不會相信他們，反而會加以批判。 受害倖存者最需要的是同理傾聽與實際的協助 。Maggie 可能會感激同事主動提出交談並鼓勵她表達。當同事在傾聽時展現同理心與理解，並以溫和的方式提問，將會有所幫助。尊重 Maggie 的選擇並依照她的步調，能讓她感到掌控感。同事可以透過提供實際支援，分享工作場所資源及外部專業服務（包括必要時的醫療支援資訊）來協助 Maggie——是否採取這些支援完全由 Maggie 決定。 主動表示願意持續對話，能讓Maggie知道當她準備，隨時可以獲得幫助。
Maggie的同事或許擔心說錯話，但支持性的回應無需完美。在開啟對話時，同事可傳遞四大關鍵訊息：你很重要、我相信你、這不是你的錯、我隨時都願意提供幫助。當對話聚焦在Maggie的想法、感受和需求時，就能營造支持性的對話氛圍。 若同事察覺異狀但Maggie未主動求助，他/她應找個私密空間，以溫和、不帶批判的方式切入。可以先以一般性問候打開話題，例如「我很擔心你，發生什麼事了嗎？」這樣能鼓勵Maggie開口。也可以輕輕地提及Maggie最近的變化，例如：「我注意到你似乎很痛苦，我想幫助你。」這種方式有助於建立信任，讓Maggie願意吐露心聲。
若Maggie向同事透露自己面臨嚴重傷害或生命威脅，同事便需打破保密原則並上報其擔憂，以便其他人員（可能包括警方）介入採取適當應對措施。在此類情況下，為保生命安全，打破保密是必要之舉。