Uzman desteği tavsiye edin
to specialist support
İş arkadaşı, deneyimlerini paylaşmış biri olarak eğer isterse Maggie’yi uygun hizmetlere yönlendirebilir. Bunlar, Maggie’nin şirket politikaları dahilinde mevcut seçenekleri (esnek çalışma veya tıbbi veya hukuki randevular için izin gibi) ve ilgili yasal uygulamaları öğrenmesine yardımcı olabilecek Çalışan Destek Programı veya İnsan Kaynakları gibi iç süreçleri içerebilir. Bunlara ek olarak Maggie’yi hukuk veya sağlık uzmanları gibi dış uzmanlara yönlendirmek de uygun olabilir. En önemlisi, bunun Maggie’nin bilgilendirilmiş onayıyla, onun tercihlerine, güvenliğine ve bağımsızlığına öncelik verilerek yapılmasıdır. İş arkadaşı da bir uzman değildir ve doğrudan hukuki, tıbbi veya psikolojik öneriler sunmaktan kaçınmalıdır.
Maggie, yaşadıklarını anlattıktan sonra daha fazla destek almak istemiyorsa, iş arkadaşı, ciddi bir zarar görme veya hayati tehlike gibi acil bir durum söz konusu olmadığı sürece, Maggie'nin kararını saygıyla karşılamalı, empati göstermeli ve destekleyici bir tavır sergilemelidir. İş arkadaşı, Maggie'nin önemli olduğunu, ona inandığını, cinsel saldırının Maggie'nin suçu olmadığını ve ona yardım etmek istediğini belirten önemli mesajları güçlendirmeye devam edebilir.
Destek İçin Buraya Tıklayın
NO MORE Global Directory, dünyada 200'den fazla ülkede erkekler, kadınlar ve kendini ikili cinsiyet kimliğinden bağımsız tanımlayanlar için aile içi ve cinsel şiddet yardım hatları, uzman destek hizmetleri ve kaynakları içeren, türünün ilk örneği, kapsamlı bir uluslararası rehberdir.
NO MORE Global Directory websitesini inceleyin.
Sarah & Andrew’un Hikayesi
Süre:: 3:12
Sarah ve Andrew, kendi deneyimlerini, işverenlerin çalışanlarına nasıl destek olabileceklerinin yollarını aktarıyor ve umut dolu mesajlarını paylaşıyorlar.